近日，湛江市委老干部局组织召开全市老干部工作推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，落实中央及省委有关部署要求。各县（市、区）委老干部局主要负责同志及分管志愿服务工作的负责同志参加会议。

　　会上，廉江、吴川两地作了典型经验交流。廉江市委老干部局主要负责同志围绕离退休干部党支部存在的“大、散、弱”问题，介绍了通过优化组织设置、配强班子、完善机制推动“大支部”调整的破题路径，为全市党支部规范化建设提供了可复制、可推广的实操经验。吴川市委老干部局主要负责同志重点分享了老干部志愿服务工作的创新做法，在搭建平台、培育队伍、健全激励等方面持续发力，展示了银发力量在助力基层治理、传承红色基因等领域焕发的崭新风采。

　　在重点工作进展通报环节，湛江市委老干部局有关负责同志对“大支部”调整、支部班子成员工作补贴落实、“六好”离退休干部党支部创建、老干部志愿服务、银发人才开发等五项核心任务推进情况进行了系统通报，既肯定阶段性成效，也直指短板不足，对下一步整改提升工作提出明确要求。

　　会议强调，要将老干部工作置于加强党的建设的大格局中审视，在持续接触与关心中拉近与老干部的距离，让志愿服务成为连接在职干部与老干部的暖心桥梁。围绕聚力攻坚年度重点任务，提出五点要求：一是充分认识“超大”党支部整改的紧迫性，确保年内全面完成整改任务；二是扎实推进“六好”党支部创建，既要建起来更要运行好，杜绝“重创建轻实效”；三是讲究工作方法，积极争取将支部班子成员工作补贴落实到位；四是立足各部门特长，组建特色志愿服务队，围绕全市中心大局做好全年规划，让老同志有“位”更有为；五是将银发人才开发与“五老”作用发挥有机结合，形成工作合力。

　　会议强调，全市老干部工作系统要进一步统一思想、狠抓落实，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，铆足干劲、迎难而上，一体抓好党支部规范化建设与老干部优势发挥等重点工作的落实，以实干担当服务湛江发展大局，持续汇聚磅礴银发力量，奋力推动全市老干部工作迈上新台阶。