近日，梅州市委老干部局召开全市老干部工作推进会，深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实全省老干部工作部门负责同志培训班部署要求，总结复盘上半年全市老干部工作成效，分析当前短板不足，研究部署下半年重点任务。市委老干部局主要负责同志出席会议并讲话。

　　会议指出，今年以来，全市老干部工作系统以“五大行动”15项工作任务为抓手，一体推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理、自身建设，各项工作取得阶段性新成效。政治引领凝心定向。创新构建老干部“大思政”学习格局，推行多元课堂模式，抓实线上线下常态化理论学习。组织建设强基固本。深入推进离退休干部党支部标准化规范化建设，深化“六好”离退休干部党支部创建，有序推进“大支部”整改优化。作用发挥赋能增效。客都银发人才工作室常态化开展公益服务，创新策划“对话百名村书记”系列短视频宣传活动，设立银发人才助力“百千万工程”联系点。服务保障暖心提质。畅通就医“绿色通道”，开展上门巡诊。联合市广播电视台共建“梅州广电银发大学”，构建“媒体+教育+文旅+AI”四位一体的客家银发文化IP。创新“银校共建、金融助老”服务模式，落实个性化亲情帮扶和健康关爱举措。作风建设走深走实。持续完善老干部工作制度体系，扎实推进巡察整改，坚持问题导向补齐工作短板，破除发展瓶颈，以严实作风推动老干部工作由经验驱动向制度驱动转变。

　　会议对下半年工作作出部署：一是强化理论铸魂，提振干事信心。持续深入学习贯彻习近平党建思想，精心组织学习研讨，牢牢把握离退休干部党建工作的根本遵循，在学懂弄通做实上持续下功夫，把理论学习成果转化为干事创业强大动力，进一步把准工作方向、坚定发展信心，引导广大老同志永葆政治本色、坚守初心使命。二是聚力攻坚落实，做实“五大行动”。聚焦党建赋能、余热生辉、服务提质、文体怡龄、转变作风“五大行动”，细化任务分工，健全常态化调度机制，实行台账式推进，逐项破解工作堵点难点，推动各项重点任务落地见效，确保年度各项工作圆满收官。三是深化教育成效，建强过硬队伍。巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，抓实巡察整改“后半篇文章”，强化干部政治历练、业务实训，从严抓好作风纪律建设，锻造担当实干、业务过硬的老干部工作队伍。