为贯彻落实省委老干部局、省委社会工作部《关于进一步加强广东省老干部志愿服务的工作指引》精神，持续推进湛江市老干部志愿服务工作走深走实，近日，湛江市委老干部局在市老干部大学霞山校区举办“i志愿”平台操作培训班。市老干部志愿服务总队办公室成员、市直有关单位联络员及平台操作员、各志愿服务队队长及骨干志愿者等近百人参加培训。本次培训得到市志愿服务联合会的大力支持，市委老干部局有关负责同志出席并作动员讲话。

　　培训班强调，全面启用“i志愿”信息化管理平台，是落实省、市老干部志愿服务工作部署的“必答题”，要进一步“认识平台、用好平台、管好平台”。一要提高站位，把“i志愿”平台作为构建省市县三级志愿服务体系的“技术底座”，深刻认识推广使用平台既是落实上级要求的政治任务，也是提升管理效能的务实举措，更是关爱老干部的暖心工程。二要注重实操，聚焦“学、用、教”，努力实现队伍100%入驻、志愿者100%注册、活动100%线上发布的目标，帮助老干部跨越“数字鸿沟”。三要凝聚合力，依托平台的大数据分析功能，引导老同志精准对接基层治理、乡村振兴等需求，持续擦亮“银晖湛老”工作品牌。

　　随后，市志愿服务联合会常务副会长庞晓燕结合老干部特点，深入浅出地讲解了志愿服务法立法规划有关情况，并重点介绍了社区养老“六助一互”（助餐、助医、助行、助浴、助洁、助急、互助）服务模式，以及“i志愿”个人账号的注册和使用方法。市志愿服务联合会秘书处干事苏伯涛聚焦团体账号管理，围绕活动发布、时长记录、成员管理等高频操作进行逐一介绍，并针对志愿者们普遍关心的问题给出清晰明确的解答。

　　互动环节中，参训人员结合工作实际，就签到签退异常、活动时长补录、志愿者证申领等问题踊跃提问。讲师团队现场答疑，市志愿服务联合会秘书处干事周芮宁手把手进行手机端操作指导，课堂气氛热烈而务实。

　　本次培训既是对业务技能的集中充电，更是对管理服务理念的深层革新。这不仅是技术的升级，更是思维的跨越，标志着湛江老干部志愿服务由此叩开了数字化赋能的大门，变“纸笔”为“指尖”，化“粗放”为“精准”。站在新起点上，湛江将以“银晖湛老”品牌建设为引领，认真务实、久久为功，推动志愿服务更加规范高效、更富生机活力、更具人文温度。