近日，惠州市委老干部局召开2026年重点工作务虚会，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实全国老干部局长会议精神，分析研判形势、明确目标任务，研究谋划2026年工作思路和重点任务。市委老干部局主要负责同志主持会议并讲话，正科职及以上干部参会。

　　会上，局机关各科（室）、活动中心主要负责同志立足主责主业、紧密联系实际，围绕如何加强离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和老干部工作队伍自身建设等方面，分别汇报工作打算和具体举措。分管领导按照各自分工，一一作了点评补充，就做好全年工作提出建设性意见。

　　会议指出，2026年是中国共产党成立105周年，是全面实施“十五五”规划的开局之年。面对新形势新任务新要求，要牢固树立“大老干”视野思维，锚定目标任务、狠抓工作落实，坚定信心、乘势而上，以钉钉子精神推动全市老干部工作高质量发展。

　　会议强调，要认真贯彻落实党中央决策部署、省委工作要求和市委工作安排，充分认识新时代新征程老干部工作的特点规律，情系服务对象、胸怀中心大局，自觉把老干部工作放到党和国家事业发展全局中谋划推进。

　　一要夯实基础固根本。扎实开展“筑牢银色堡垒，争当红霞先锋”三年行动（2026—2028年），将2026年定为“规范建设年”，大力纠正党支部规范化建设中存在的“超大型”支部、混编支部、支部名称不规范、制度落实不严格等问题，全面提升离退休干部党组织建设规范化标准化水平。要怀着对老同志的敬重之心、关爱之情，深化服务内涵、提升服务品质，切实做到让党放心、让老同志满意。

　　二要重点攻坚提质效。健全老干部志愿服务组织体系和运行机制，制定志愿服务三年计划，积极培育“红霞送暖·情牵邻里”等志愿服务项目，推动银发力量更好服务中心大局。要顺应银发经济发展大势，探索开展消费帮扶主题集市活动，打造大亚湾游学、红色游学等“游学养”特色项目，以特色服务带动银发消费。要扩大优质老干部教育资源供给，以创建中国老年大学标准示范校为契机办好老干部大学。

　　三要统筹协调聚合力。开展“大调研”“大走访”活动，由局领导带队调研掌握各县（区）、市直有关单位基本情况，有针对性地补短板、强弱项。要强化全市老干部工作系统的上下贯通、左右协同，加强与相关部门的沟通协作，健全常态化沟通协调机制，“一盘棋”推动老干部工作提质增效。

　　四要多维淬炼强队伍。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，不断加强政治训练、实践锻炼和作风锤炼，打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的过硬老干部工作队伍。着力规范机关运行，及时修订内控制度，强化各项制度闭环管理，进一步提升科学管理水平。