近年来，湛江市老干部活动中心坚持党建引领、服务为本，锚定“让党放心、让老干部满意”目标，构建政治聚魂、规范聚能、平台聚力、资源聚势“四位一体”工作体系，有效实现工作高质量发展。

　　政治聚魂铸忠诚，筑牢思想引领“主阵地”

　　始终把政治建设摆在首位，以沉浸式、多样化举措强化思想引领，引导老干部永葆政治本色。

　　打造“沉浸式”红色阵地。高标准建成“红韵银晖”老党员驿站，设置宣誓厅、党员活动室、红色书吧、党史长廊等功能空间，配备数字设备和红色书籍，打造可看、可学、可悟的党性教育场景。中心先后成为“湛江市中共党史教育基地”、市红色旅游线路始发地，年接待参观学习人员2000多人次，成为全市老干部党性教育重要阵地。

　　创新“多元化”思政载体。打造“音乐党课”特色品牌，通过“听、看、唱、悟”沉浸式学习，让党课入脑入心。将党的创新理论与红色经典音乐、本土红色故事深度融合，创作《我是湛江老干部党员》原创诗朗诵。截至目前，已举办“音乐党课”8场，1500余人次参加活动。常态化开展“行走的党课”“故事党课”“书画党课”，组织老干部走进雷州青年运河纪念馆、陈瑸纪念馆等红色阵地，推动思政教育从“说教式”向“体验式”转变。

　　规范“常态化”组织生活。推行党组织生活“5+N”模式，将“三会一课”、主题党日等“规定动作”与书画创作、志愿服务等“自选动作”相结合，让组织生活“不走样、有温度、有意思”。通过广泛征集意见建议、动态优化活动内容，开展老党员谈初心、党史分享、红色座谈等特色活动，让身边人讲身边事，不断增强党组织的凝聚力和向心力。

　　规范聚能激活力，构建精细管理“新体系”

　　坚持以规范化建设破解管理难题，以创新机制激发内生动力，推动老干部团队建设提质增效。

　　健全管理制度，让管理“有章可循”。严格落实《团体组织管理办法》，严把团队设立、内部管理、活动开展“三关”，推动各类文体、志愿团队从“松散随意”向“紧密有序”转变，形成“分类管理、分级负责、全程把控”的工作格局。

　　规范运行机制，让发展“有规可依”。指导各文艺团队修订完善章程，突出“红色内核”，明确队员权责、压实安全责任，构建“活动依章、管理循规、责任到人”的规范化运行体系。

　　创新积分管理，让贡献“有分可量”。推行“团体+个人”双轨积分管理模式，将活动参与、志愿服务、正能量宣传等纳入积分，与活动优先权、实物兑换、荣誉激励挂钩，有效激发老干部参与热情。积分制实施以来，团队活动参与率提升35%，志愿服务活动名额“秒光”成为常态。目前，中心已培育志愿服务队14支、注册志愿者326人，累计开展志愿服务80余场次，1200余人次参加活动，精准对接社区需求30余项，用实际行动彰显银发初心。

　　平台聚力显担当，激活银发奉献“新动能”

　　聚焦作用发挥，搭建多元化实践平台，推动老干部在“安享晚年”的同时积极“奉献余热”。

　　搭建精准服务平台。与中华街道等社区深度联动，举办供需对接会，建立“社区点单—中心派单—团队接单”闭环机制，精准对接老干部特长与基层需求，常态化开展健康义诊、政策宣讲、关爱留守儿童等志愿服务，切实解决群众急难愁盼问题。

　　延伸党建联动平台。创新打造“中心驿站—社区驿站”双核联动阵地，中心提供活动场馆、师资等资源支持各单位开展党建活动，社区驿站为老干部服务基层搭建实践舞台，实现阵地共享、活动共联、资源共建、成效共促，推动老干部工作深度融入基层治理。

　　打造志愿服务平台。筹备成立“红韵”志愿服务总队，组建银龄宣讲团、环保监督组、文明劝导队等特色队伍，常态化参与文明城市创建、生态保护等工作，成为城市治理“编外力量”。深入实施文化惠民工程，组织义务挥春、书画展览、惠民演出等活动，把文化温暖送到群众身边。

　　资源聚势强保障，构建暖心服务“新格局”

　　坚持以老干部需求为导向，整合资源、完善设施、优化服务，不断提升老干部幸福感、获得感。

　　培育主人翁意识，共建美好家园。开展“一队一区”绿植种养活动，14支老干部文体团队全部认领责任养护区，打造“芳菲苑”“银晖亭”等5处特色景观和网红打卡点，让活动中心成为老同志自己的“精品公园”，“我的家园我爱护”蔚然成风。

　　完善硬件设施，优化服务环境。全面推进适老化改造，升级功能场馆，增设防滑扶手、应急呼叫等设施；建设“健康小屋”，配备基础监测设备和常用急救药品，为老同志提供便捷健康服务。

　　整合社会资源，凝聚服务合力。构建“党建牵头、社会参与、多方共赢”服务生态，联动金融、医疗、教育等资源为老干部赋能。联合中国邮储银行湛江分行开展反诈宣讲，通过案例剖析、防诈口诀讲解等，守护老同志“钱袋子”；联动三甲医院开设绿色就医通道，开展健康讲座、义诊巡诊；引导康养企业提供健康管理、康复理疗等专业服务，不断提升老同志生活品质，实现“1+1>2”的服务效应。

　　下一步，湛江市老干部活动中心将持续深化“四位一体”工作体系，强化党建引领、优化服务保障、拓宽实践平台，引导广大老干部发挥优势作用，为湛江高质量发展贡献银发智慧和力量，让“银发先锋阵地”更有温度、更具活力、更显担当。