今年以来，广东省在去年吸纳超110万名高校毕业生留粤来粤就业创业的基础上，以更高标准、更大力度实施“百万英才汇南粤”行动计划，截至目前，已吸纳超100万名高校毕业生留粤来粤就业创业，进一步夯实现代化产业体系的人才基座，充分体现经济大省挑大梁的责任担当。

　　人才向南而来，产业向新而兴。一个个青年选择广东的背后，是经济第一大省以人才支撑产业、以产业成就人才的双向奔赴。

　　从单场招聘到全国布局：一场场引才行动汇聚青春力量

　　拖着行李、怀揣简历，刚下飞机和高铁，就直奔一场与广东的“春日之约”。3月15日，广州广交会展馆D区人流涌动，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在这里举行。

3月15日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在广州举行。

　　广东已经连续两年举办“最强春招会”，成为展示产业实力、凝聚青年人才的重要窗口。

　　今年的大型春招吸引了境内外2000多所高校超17万名学生进场参加，首次采取“两馆分区、产业聚类”模式，搭建“以企引才、以链聚才、以群招才”的精准供需对接平台，腾讯、比亚迪、格力、小鹏、南方电网等近2000家重点企事业单位提供8.5万个优质岗位。

　　在此基础上，广东进一步提质扩容，将引才半径拓展至全国重点高校。不同于传统招聘中“企业等人才上门”，广东的引才注重把产业优势转化为青年可感知的发展机会。

　　“车规芯片给汽车智能化提供了更加丰富的应用场景，车规级半导体是未来五至十年的高增长黄金赛道！诚邀英才加入，一起赛跑。”比亚迪集团副总裁、比亚迪半导体股份有限公司总经理陈刚这样向高校毕业生“喊话”。

　　这是发生在3月20日下午，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动启动仪式暨首场招聘会走进北京大学的一幕。这场招聘会接过了大型春招的“接力棒”，邀请了陈刚等四位北大校友返回母校与师弟师妹进行对话，讲述自己在广东发展的历程。

　　除了真实可感的故事，硬核的岗位必不可少。这场招聘会上，136家用人单位提供超1.45万个岗位，广汽、比亚迪、腾讯、大疆等企业和科研机构带来人工智能、半导体、新能源汽车等领域岗位，让高校学子在校园内直观感受南粤产业发展的脉动。

　　今年3月以来，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动赴北京、上海、江苏、浙江、湖北、江西、湖南等13个省、直辖市重点高校举办校园招聘活动超120场，组织参聘用人单位7400家，吸引超22万名高校毕业生到场求职。专题招聘活动组织3400多家企事业单位提供11.7万个优质岗位，有针对性吸引相关专业近9万名学生参加。

　　随着广东的引才脚步持续延伸，一个个岗位与青年，产业与相遇的故事生动上演。

　　从岗位供给到产业共振：两业协同打开青年发展新空间

　　改革开放初期，“孔雀东南飞”的人才流动轨迹，见证了广东经济发展的蓬勃活力。

　　随着AI时代到来，机器人、新能源等新兴产业结构加速升级，制造业与服务业协同发展开辟全新赛道……广东对于如何引才、聚才和成就人才，有了新的理解：不只是等待人才奔赴，而是主动张开怀抱，以产业机遇吸引青年英才，以人才集聚赋能高质量发展。

　　“百万英才汇南粤”行动计划紧扣制造业与服务业协同发展需求，把产业方向融入人才招引全过程，推动岗位供给、人才培养与产业升级同频共振。

　　——变化首先体现在人岗匹配方式。今年省级层面继续组织专题招聘活动，类别扩展到10类，更加聚焦高质量发展所需，突出供需适配，新增国资国企、重点民企、文化人才、高技能人才等专场，共组织3400多家企事业单位提供11.7万个优质岗位，有针对性吸引相关专业近9万名学生参加，求职者一目了然，不跑冤枉路，直达心仪岗位。

“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会吸引境内外2000多所高校超17万名学生进场参加。

　　——围绕产业链布局人才链，招聘会还在着力引导人才匹配产业。今年以来，广东聚焦现代化产业体系需求，着眼推动制造业与服务业协同发展，面向高校毕业生和各类人才统筹动态募集优质岗位。例如，“百万英才汇南粤”粤港澳大湾区青年人才对接会——未来产业专场，材料学、化学化工、电子信息工程、光电工程、自动化等专业人才最受重视，有单位推出“创业型博士后”“技术经理人”等岗位，释放出未来产业发展的明确信号。

　　——两业协同发展也对技能人才提出了更高要求。5月23日，“百万英才汇南粤”2026年高技能人才专题招聘活动在广州举办，招聘会设置“先进制造业”和“现代服务业”两大专区，50家生态企业组团推出千余岗位，包括电驱试验技师、机器人试制技师、智慧家庭工程师、AI设计师等一批贴合产业发展趋势的新职业、新岗位亮相现场。

　　“随着全球化布局加速，我们的智能制造基地急需一批懂电动化、智能化、网联化的复合型人才。”小鹏集团校企合作负责人蔡武亮表示，企业将真实岗位需求前置到人才培养环节，通过打造产教评“微专业”，让学生带着“微证书”走向岗位，实现人才培养与企业需求有效衔接。

　　像小鹏集团这样的校企合作案例，在广东俯拾皆是。从高校创新人才供给，到职业技能人才培养，南粤大地正推动人才链与产业链往更深层次融合。

　　从引才到育才用才留才：全链条服务增强人才归属感

　　从广州天河科韵路上的创新企业集聚，到深圳南山产业园里的科技脉动；从佛山传统制造焕发新活力，到东莞街巷烟火映照产业温度……

　　广东的产业布局和人文传统吸引了全国各地青年才俊落户。乘着“百万英才汇南粤”行动计划的东风，广东的吸引力还在被继续放大，成为新时代“东西南北中，发展到广东”的注脚。

　　人才竞争不仅是岗位竞争，更是发展生态的竞争。围绕青年人才成长全周期，“百万英才汇南粤”行动计划还推动服务链条从就业端向培养、创业、安居等环节延伸，让人才从“引进来”到“留下来”。

　　——让人才在培养过程中对接产业。推动人才培养与产业需求同频，是广东提升引才质效的探索。在“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动复旦大学专场，腾讯、中兴通讯、华大基因等“20+8”产业集群龙头企业除了组团揽才，还干了一件重要的事情：与该校六大创新学院开展交流，拓展下一步联合培养的空间。政府、企业、高校三方合作，将产业需求转化为培养方向，把岗位标准融入教学内容，推动高校精准育才、企业高效用才，实现从单向引才到协同育才的转变。

　　——让人才在产业舞台上实现价值。围绕青年人才创新创业需求，广东不断拓展发展空间，提供从项目培育到资源对接的支持。“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动走进北京，专门设置了OPC创业扶持宣介区域，南山模力营、福田天使荟等专业孵化载体与天使母基金等创投机构到场，为有创业意愿的学子提供“一站式”咨询；首发深圳市“金种子计划”，面向清华北大等高校遴选40至50个创业项目，免费给予创业指导、实训提升课程，并择优由天使母基金跟投。

　　——让人才在城市生活中找到归属。近年来，广东“视人才为珍宝”，归纳“五有三好”（就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助，博士后福利好、急需紧缺人才待遇好、高层次人才服务好）政策包，为人才留粤来粤就业创业铺就道路。各地也频频出招：广州推出“穗跃进好 家和旺岗”等引才政策，深圳为已签约的毕业生提供“深圳市青年人才预认定”等服务，实现“签约即认定、毕业即安家”……一系列暖心的用人政策释放诚意，让人才放心居留、安心发展。

　　从展馆里的握手交流，到校园里的岗位对接，再到城市里的扎根成长……一场场招聘会并不是引才终点，而是人才和地方、产业双向奔赴的开始，“孔雀东南飞”的故事仍在继续。