近年来，珠海市委老干部局聚焦离退休干部特殊困难，以“老吾老以及人之老”之心，用心用情、精准精细做实离退休干部特殊困难帮扶工作，以实实在在的行动把党和政府的关怀和温暖送到老同志心坎上，不断提升老同志的获得感、幸福感、安全感。

　　健全帮扶机制。印发通知，对健全完善市直单位离退休干部特殊困难帮扶机制提出具体要求，明确资金渠道、申报条件、困难程度认定、帮扶额度标准、审核审批流程及帮扶金致送办法等，压实工作责任，形成由市委老干部局牵头负责、市直机关事业单位发挥“前哨”作用、相关部门密切配合的帮扶工作格局。指导各区、功能区结合本级实际，参照市级帮扶机制，负责开展本地区帮扶工作。通过市、区两级老干部工作部门和各相关单位齐抓共管，做到应帮尽帮。

　　规范申报审核。明确帮扶对象的认定条件及程序，由离退休干部本人提出申报，经所在单位审核同意后报市委老干部局审核。市委老干部局采取上门走访并通过社保、医疗、医保等渠道了解其收入、支出信息，核实困难程度，并经局务会研究审定，确定帮扶对象及帮扶额度。

　　及时开展帮扶。每年春节、七一等重要时间节点前夕，市委老干部局会同帮扶对象所在单位，上门看望慰问，送上帮扶金，传达市委、市政府对特殊困难离退休干部群体的关心关爱，了解并积极协调解决其实际困难，让他们切实感受组织温暖。同时，将特殊困难离退休干部家庭纳入市委老干部局“金秋关怀”服务范围，组织老干部志愿者定期上门看望回访，了解掌握动态情况。对困难程度没有得到缓解的，继续做好关爱工作，持续进行帮扶。