今年来，惠州市龙门县委老干部局聚焦发挥离退休干部优势作用，着力打造老干部宣讲品牌“新竹讲堂”，围绕“谁来讲”“讲什么”“怎么讲”三个重点，优化提升培训水平，推动老干部“银发经验”转化为年轻干部“成长养分”。

　　聚焦“谁来讲”，推动师资库提质扩面。广泛吸纳政治素质高、身体状况良好、热心公益事业的老干部、老专家、老战士，组建涵盖党建、经济、文化、医疗等领域的“银发讲师团”。严把入口关，坚持政治素养和专业水平“双过硬”标准，确保讲师选好选准。建立动态调整机制，根据学员推荐、教学反馈、课程评价对讲师库进行更新优化，蓄足“源头活水”。目前已储备银龄讲师40余人。

　　聚焦“讲什么”，推动课程库务实管用。结合老干部专长与年轻干部需求，建立“党建引领、本土文化、实用技能、基层治理”四类课程体系，分类打造特色精品课程。今年来，紧扣“百千万工程”、环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区建设等重点工作，组织履历丰富、熟悉县情的老干部开展经验授课，注重结合本土红色资源与发展实践，探索在革命旧址、产业园区、“百千万工程”典型村等开展现场教学，打造情景体验式课堂，增强学习的针对性和实效性。目前已打造党史、乡村振兴、基层治理实务、龙门农民画等特色课程50余门。

　　聚焦“怎么讲”，推动线上线下协同教学。在线上，打造“云端课堂”。依托粤视会平台，开展直播授课、线上答疑等活动，方便老干部“在家讲”、年轻干部“就近学”。首期线上直播授课吸引300余名年轻干部在线观看，深受好评。在线下，强化阵地保障。在县委老干部局设立固定授课场地，利用镇街党校平台在各乡镇（街道、旅游区）设置分课堂，规范场地管理，配备相应教学设备，为讲堂运行提供良好环境。目前累计开展“新竹讲堂”100余场，受众1.2万人次。