近年来，珠海市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记给“银龄”行动老年志愿者代表和上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志的回信精神，着眼老同志所能所愿，健全完善全市老干部志愿服务组织体系，多举措为老干部发挥优势作用搭平台、创载体、建机制，积极为推进中国式现代化珠海新实践贡献银发志愿力量。

　　强化队伍建设。按照统一指导、分级管理、自主运行的思路，组建珠海“皓首丹心”志愿服务队，广泛吸纳市、区各级机关事业单位、企业以及外省市常住珠海的老干部参加。根据老干部志愿者专业特长、兴趣爱好，设金秋关怀、红色传承、文艺服务、文明建设、关爱青少年等8支专业分队。根据老干部志愿者常住地、活动地，设香洲、金湾、斗门和市老年大学4支综合分队。结合毗邻港澳的地域特点，专设港澳台侨分队，凝聚在市老年大学学习活动的港澳台侨学员的力量，助力湾区融合发展。通过 “总队 + 分队”“专业 + 综合” 的建队模式，目前全市已组建老干部志愿服务分队 13 支，吸纳志愿者 395 人。

　　强化规范运行。依托“i志愿”平台架构老干部志愿服务组织体系，制定印发志愿服务章程和管理办法，在活动组织和队伍建设管理上做到“三个所有”：所有志愿者均注册“i志愿”账户并归属相应分队，所有志愿服务活动均通过“i志愿”发布并组织实施，所有服务时长均在“i志愿”上记录累积并存入公益时间。建立联络员制度，市、区两级安排多名在职工作人员兼任各分队联络员，承担指导、协调、联络、宣传等事项，协助组织开展志愿服务。建立资源对接机制，珠海市委老干部局负责对接市委社会工作部和市直各单位，各分队根据自身服务范围对接街道、社区、学校、企业等需求端，策划组织志愿服务项目，扩大志愿服务队的辐射范围和社会影响力。建立信息报送制度，每月编印《志愿服务信息简报》，定期在“珠海老干部”微信公众号刊发志愿服务动态，择优报送“文明珠海”微信公众号宣传发布，激励各分队比学赶超。

　　强化质效提升。老干部志愿服务队以街道、社区、学校、企业等为主阵地，围绕红色基因传承、精神文明建设、传统文化弘扬、社区公益服务，以及“百千万工程”实施、绿美广东生态建设、扶老助老、关心下一代等主题，一年多来开展志愿服务400余场，参与老干部志愿者3200余人次，累计服务时长5.2万余小时。“皓首丹心”志愿服务队多次参与珠澳志愿服务交流活动，以实际行动助推大湾区融合交流。金秋关怀分队把定期探访离休干部和高龄、重病、生活困难退休干部与开展“送学上门”志愿服务结合起来，送去老同志间的关怀温暖。红色传承分队依托凤凰山烈士陵园、杨匏安陈列馆等，宣讲党史故事，弘扬革命精神，传承红色基因。市民服务中心启用后，服务队持续开展“节约粮食、光盘行动”志愿服务，推动文明用餐、反对餐饮浪费理念深入人心。一批老干部志愿者积极响应妇联号召，化身银发“爱心妈妈”，结对关爱困境儿童、留守儿童。斗门志愿服务分队参加市、区两级实施“百千万工程”推进城乡融合发展主题宣讲活动，用音乐、舞蹈的形式展现“百千万工程”实施成效。书画摄影分队与香洲区雅景小学结对共建举办“四点半课堂”，每周两次安排书法、国画专业志愿者辅导学生学习传承弘扬优秀传统文化。