近年来，惠州市委老干部局坚持把老干部志愿服务工作纳入老干部作用发挥工作总体安排扎实推进，加强老干部志愿服务标准化、品牌化、项目化、专业化建设，推动老干部志愿服务融入新时代志愿服务体系，为惠州高质量发展增添温暖底色，为新时代志愿服务事业注入银发力量。

　　夯实组织基础。坚持党建引领，探索“党建+志愿”机制，把鼓励和支持老干部参加志愿服务作为创建“六好”离退休干部党支部的重要指标，积极把党的组织优势、密切联系群众优势转化为老干部志愿服务的工作优势。面向全市老干部发出倡议书，开展问卷调查，系统摸清老干部志愿服务意向、专业特长等信息，引导动员有能力、有爱心、有热情的老同志加入志愿服务队伍。突出引入新鲜力量，在举办荣誉退休仪式时，专门设立志愿服务队伍报名点，引导新退休人员及时加入。目前，市级志愿服务队员335名，根据老同志的兴趣爱好和优势特长，分类设立政策理论宣讲、关爱互助帮扶、法律医疗咨询、文化艺术传播等志愿服务分队，选聘有威望、有特长的老同志担任分队负责人。加强协同联动，指导有条件的县（区）结合实际设立志愿服务队22支、志愿服务站点19个，采取组织联建、活动联办、资源共享等举措，开展各类志愿服务活动。

　　强化激励保障。抓实学习培训，依托市老干部大学的学习资源，联合市中心医院、消防救援支队等专业资源，组织老干部志愿者认真学习习近平总书记给“银龄行动”志愿服务代表及上海“老杨树”宣讲汇全体队员重要回信精神，邀请专家围绕志愿服务理念、沟通技巧、急救知识、消防安全知识等开展学习培训，提升老同志志愿服务能力和水平。发挥老干部活动中心、老干部大学、离退休干部党建共享阵地在场地保障、功能聚合、信息对接方面的优势，由市老干部活动中心安排专人联络对接志愿服务队，对一些涉及各方的事务，主动靠前发挥协调作用，帮助解决问题。通过部门帮扶、社会捐赠等多渠道投入，为老干部志愿服务开展提供必要保障。实行志愿服务积分制度，根据志愿服务活动内容、时长、难易程度给予不同积分，用于星级认定、奖励兑换。每年开展年终总结，评选表彰一批优秀志愿者，发挥榜样力量。用好“惠州老干部”微信公众号等媒体，广泛宣传志愿服务队暖心事迹，吸引更多老同志参加志愿服务。

　　提升活动质效。聚焦服务市委市政府中心工作，组织老干部志愿者和志愿组织围绕实施“百千万工程”、乡村全面振兴、文明创建等重点任务，开展植绿护绿、卫生清洁、政策宣传、文艺下乡等内容丰富、契合需求的志愿服务活动，得到群众广泛赞誉。聚焦基层一线，探索“群众吹哨、志愿者报到”工作机制，主动对接乡镇、社区收集群众所需所盼，有针对性地开展“送温暖、送文化、送健康、送安全”等主题活动，打造“红霞送暖、情牵邻里”“笔墨飘香、福到万家”等志愿服务品牌。去年以来，市老干部志愿服务队开展志愿服务活动470场次，服务时长21855小时，惠及群众16万人次。聚焦服务“一老一小”，组织老干部志愿者到乡村小学、福利院、养老院开展爱心助学、健康义诊、文艺演出等活动，助力提升群众幸福感。在元旦、春节、中秋以及全国助残日等时间节点，筹措爱心物资，看望慰问、关心温暖残障人士。开展“致敬英雄、情暖老兵”活动，组织老干部志愿者陪同老兵参观红色教育基地、到烈士陵园敬献花圈、实地感受乡村全面振兴发展成效，助力营造浓厚拥军爱军氛围。