近日，湛江市委老干部局、市科协联合开展银发人才助力“百千万工程”专题调研，全面摸排湛江市专业技术类银发人才资源现状，着力探索建立“政策保障+平台搭建+项目运作”开发模式。

　　调研坚持问题导向、结果导向，采用“问卷+座谈+实地”相结合方式，开展覆盖人才端、企业端、政府端的全链条调研，着力解决银发人才参与乡村全面振兴工作的资源底数不清、供需对接不畅等问题。聚焦“老同志有什么”“老同志能干什么”“老同志干些什么”等12类问题及“企业需要什么”“企业能提供的平台是什么”“管用的合作模式”等15项内容，设计人才版、企业版两类问卷，面向10个县（市、区）及21家高校科研院所开展问卷调查。聚焦政策协同机制、基层执行难点、技术需求与合作痛点等，组织市直部门、县区、高校、农垦、企业等6类主体开展座谈，同步收集相关材料及典型案例。组织调研组赴广州、深圳、珠海等地调研，深入了解银发力量助力“百千万工程”的有效做法，重点学习探讨“银发专家工作站”等创新模式，形成老同志助力湛江高质量发展的可行性方案。

　　接下来，将抓好调研成果转化工作，谋划推动具有政治优势、经验优势、威望优势的银发人才助力湛江“百千万工程”的具体举措，既解决“下得去”的渠道问题，又建立“留得住”的保障机制；同时，还将打造“银发人才服务驿站”，并在徐闻县现代农业产业园等5个省级园区挂牌运行。