近年来，河源市委老干部局聚焦省委“1310”具体部署和市委“138”具体安排，深入推进“红霞增辉耀南粤”活动，扎实开展退休干部党员“回乡建设”专项行动，先后组织152名退休干部党员投身乡村全面振兴，助力实施“百千万工程”，为推动河源加快实现绿色崛起使命任务贡献银发力量。

　　注重协同推进形成合力。市委老干部局制定退休干部党员“回乡建设”助力“百千万工程”行动实施方案，明确责任单位、工作任务及要求。组织教育、科技、卫健等部门和县（区）委老干部局多次召开协调会，研究部署相关工作，把行动实施“路线图”转化为“施工图”。成立工作专班，制定助力“百千万工程”服务项目清单，建立“每月一调度、每季度一总结、每半年一观摩”工作机制，推动专项行动有序落实。坚持市、县、镇、村四级联动，广泛开展摸排工作，选出政治坚定、品行良好、身体较为健康、家乡在河源的152名退休干部参加专项行动。坚持把退休干部所能所愿与实施“百千万工程”所需所盼结合起来，明确退休干部党员发挥优势作用的方向。市、县两级老干部工作部门联合老同志原单位和镇村，做好回乡服务保障，协调基层党组织定期对退休干部党员回乡工作实效开展评估。加强宣传推广，用好各类媒体平台，挖掘和宣传退休干部作用发挥的先进典型和感人事迹，营造良好的舆论氛围。

　　助力组织建设强基固本。退休干部返乡担任党建顾问、村民小组长、网格管理员等，围绕增强党建引领乡村治理效能，配合当地干部健全和完善村党组织领导的村级组织体系，实施村民小组“两个覆盖”提升行动，总结推广加强村民小组建设的经验做法，推动各项党建制度落实，有力提升基层党组织凝聚力、战斗力、执行力。97名退休干部党员将本人组织关系转回家乡，协助加强村民小组党建工作。退休干部袁春芳因地制宜推动龙川县赤光镇双羊村村民小组调整优化工作，助力贯通基层党组织建设“最后一公里”。退休干部梁甜英与村“两委”干部一同推进党建制度落实，指导村党支部和自然村党小组常态化开展“三会一课”、主题党日等组织生活，建强党的活动阵地，助力农村基层党组织提升战斗力。退休干部刘健生指导源城区埔前镇陂角村围绕“党员‘赶圩’，民意‘速办’”主题，协助开展形式多样的“党群服务赶圩日”活动，搭建党员干部靠前服务的平台。

　　助推富民兴村提质增效。退休干部回村后利用自身感情深、情况熟、资源广的优势，协助乡村理清发展路子、制定发展计划、因地制宜发展致富项目，带动村民就近务工，解决企业用地、用电等一系列实际问题。同时，影响越来越多的乡贤“归巢”反哺家乡，带动村民开办民宿、农家乐，形成“回归一个、带动一批、发展一片”的磁场效应。退休干部阮蔼宜返乡担任东源县义合镇下屯村党支部书记、村委会主任，推动成立第一家村办企业，建成河源市首个村级粤菜师傅培训基地，申办研学基地，构建起集红色教育、研学培训、观光体验于一体的文旅综合产业链，几年来下屯村实现了从贫困村转身“网红村”的“蝶变”，先后荣获“中国最美乡村”“全国乡村治理示范村”“中组部红色村组织振兴建设红色美丽乡村先行试点”等称号。退休干部黄作霖牵头推动在紫金县敬梓镇田头村创立集南粤药材牛大力种植、生产、加工于一体的企业，每年为村集体经济增加租赁山岭费用，带动当地农户种植药材增收。

　　促进和美乡村宜居宜业。回乡退休干部广泛参与“红霞添绿”行动，推动开展“助力绿美河源生态建设”全民义务植树、“乡村绿化先锋行”等活动，打造“乡贤林”“桑梓林”“同根林”等主题林，助推乡村绿美工作。开展家风家教宣传教育活动，以家风促民风，以民风带家风，营造健康向上的社会风气。围绕深化移风易俗，引导群众破除陈规陋习，形成勤俭节约、崇德向善、文明理事的社会新风尚。围绕春节等传统节日，深化“我们的节日”主题活动，增进乡村凝聚力。组织开展文化惠民、非遗展演等活动，弘扬乡村优秀传统文化。退休干部蓝房水担任连平县元善镇新龙村村“两委”顾问，鼓励村民参与保护文化遗产活动，积极争取涉用地农户的支持，推动建设黄潭寺文化公园，提升了村民的幸福感和获得感，促进了文化传承和经济发展。退休干部谢三昌响应乡村绿化工作，协助连平县上坪镇新镇村在道路边、河道边等地种植桂花树、风铃花、观赏桃花、榕树等树苗，以实际行动助力和美乡村建设。