深圳市委老干部局坚持服务中心大局，树立“大老干”视野思维，把助力银发经济作为老干部工作创新的重要着力点，通过战略引领、规划先行、系统推进，为银发经济高质量发展凝聚共识与合力。

　　规划引领，加强银发经济工作统筹。印发《深圳市老干部工作助力银发经济高质量发展专项工作方案》，围绕助力银发产业集聚、拓展银发消费场景、凝聚银发人才力量等方面制定16项举措。与市民政局、市发展改革委、市科技创新局等14个部门联合印发《银发经济重点工作清单》，协调解决关键问题，凝聚发展合力。联合市民政局举办深圳国际智慧养老产业博览会和首届深圳国际康养机器人大赛。

　　党建创新，促进银发经济产业发展。将党的组织优势转化为产业发展优势，从发改、科创、工信等产业部门遴选专业退休党员干部，派驻到重点产业链、行业协会、园区商圈担任党组织第一书记。组织政策解读、产业推介会、供需对接会、银企对接会等惠企活动千余场。如，生物医药产业链党委开展“我为企业找资源”“我为企业找市场”等活动20余场，推动超40家企业之间达成亿元级订单合作。深圳市老干部“两新”组织服务团获评全国离退休干部先进集体。建立老同志深入重大项目、产业一线调研机制，创新开展“学思想·看变化·助发展”活动，每季度举行一次“为高质量发展献良策”专题调研。近年先后组织老同志深入人工智能、芯片生产、新能源汽车等重大项目、重点企业实地调查，形成9篇相关行业专题建议报告，供市委决策参考。

　　焕新场景，激发银发群体消费活力。紧扣银发群体需求，通过打造多元消费场景、创新产品体验方式，增加优质服务供给，助力提升老年生活品质。在全市建立老年科技产品展示体验中心14个，举办“长青消费季”“智慧养老产品巡回展销”等活动28场，近85家企业500余种产品参与活动，吸引近30万人次试用选购。承办全国老年大学首届“游学养”文化周，促成20余所老年大学与深圳企业签署游学合作协议。编撰《深圳乐龄服务指南》，提供学习娱乐、医疗康养、文旅消费等一站式咨询服务。发布游学路线32条，组织开展“乐龄学员游深圳”活动20多场，超3000人次参加。举办首届大湾区乐龄模特大赛暨乐龄新品服饰展，老同志化身本土服装企业品牌代言人，以模特走秀形式展示新品服饰128款，生动诠释银发时尚新潮流。

　　链接资源，赋能银发人才资源开发。组建服务银发经济人才库，在企业挂牌成立“银发专家服务点”，组织银发科技人才开展“老专家进企业”活动32场，帮助企业发展解决技术疑难问题。依托老干部大学，联合深圳开放大学开设健康服务与管理、网络与新媒体等6个本科学历专业，在粤菜师傅培训基地开设烹饪、面点等技能培训课程。通过开展专题培训、科普讲座、“实战”演示等方式，提升老同志依托科技知识服务经济社会发展的本领。面向全市退休人员招募乐龄体验官、推荐官，帮助企业测试产品、反馈参数。在首届深圳国际康养机器人大赛中，121名“乐龄体验官”参加体验和评审，有效发挥了银发群体的经验作用。