近日，肇庆市委老干部局组织市“银发人才库”专家团奔赴怀集县开展“砚都银龄·‘肇’福基层”行动。5位来自农业技术、产业规划等领域的退休老专家深入大岗、马宁等乡镇田间地头、生产车间，以丰富的经验和专业的视角，为怀集县特色农业发展“传经送宝”，为基层治理建言献策。

一线“把脉”：田间地头解难题

　　银发专家们一行先后走访了大岗镇谭珠村蓝莓基地、冬麦种植基地、新熙食品基地以及“岭南蔬菜之乡”产业示范带。在冬麦种植基地和新熙食品基地，老专家们重点关注了春耕生产与农产品深加工情况。从节水灌溉技术的应用到食品加工的产业链延伸，老专家们边看边记，与基地负责人深入探讨如何通过科技赋能提升农产品附加值，助力“怀集味道”走出大山。在大岗镇谭珠村蓝莓基地，老专家们一眼看出了蓝莓细根腐烂的症结所在：种植土壤透气性差，积水严重。基地过度依赖国外的智能种植系统和理论数据，忽略了本地实际的土壤特性，导致系统“水土不服”，建议在使用智能系统的同时应配备农技人员进行实地监测。针对“烂根”问题，老专家们建议组织农户为每一盆蓝莓土壤进行贯穿式改良，适当增加石英砂以增强疏气疏水性。这一低成本、易操作的物理改良法，得到了基地负责人的连声称赞。在怀集县岭南蔬菜之乡产业示范带，高标准建设的科学大棚令人眼前一亮。老专家建议，应大胆引进高附加值的特色果蔬品种（如高端水果、有机叶菜等），优化种植结构，让“高大上”的大棚真正产出“金疙瘩”。

银龄“支招”：构建长效助农机制

　　实地调研结束后，市委老干部局与怀集县委组织部（老干部局）联合召开了座谈会。会上，老专家们不仅肯定了怀集县在乡村振兴中取得的成效，更结合所见所闻，就如何深化银发人才工作，提出了极具前瞻性和可操作性的“金点子”：一是建议精准建库，打破供需壁垒。要对全市银发人才进行一次地毯式摸排，打破职务级别限制，深度挖掘农业、法律、文史、党建等领域的“土专家”“田秀才”。同时，建立农业技术、文旅规划等专项子库，实现“订单式”精准帮扶，让专家特长与基层需求无缝对接。二是倡导多元赋能，融入发展大局。开展好“砚都银龄·‘肇’福基层”行动，用好“结对传帮带”方式，让老专家不仅解决当下的技术问题，更引导农民掌握生存技能，培养一批带不走的本土人才。三是强调长效保障，释放银发红利。建立健全准入退出机制和后勤保障制度，要关心关爱老同志的身体，合理安排工作量，同时建立责任落实闭环机制，确保老专家提出的“良方”能落地生根，真正转化为经济效益。

　　此次怀集行，不仅是一场技术指导，更是肇庆市银发人才助力高质量发展的一次成功实践。下一步，市委老干部局将以此次活动为契机，建立“银发人才库—乡镇需求”常态化对接清单，持续擦亮“砚都银龄·‘肇’福基层”行动品牌，组织引导广大退休专业技术人才返乡服务、献智出力，让银发力量在肇庆大地上绽放出更加绚丽的光彩！