珠海市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和给“银龄行动”老年志愿者代表的重要回信精神，紧密围绕中心大局，立足老同志所能所愿，擦亮“皓首丹心”老干部志愿服务品牌，引导广大老同志在推进中国式现代化珠海实践的新征程中展现新作为、凝聚正能量。

　　健全组织体系，夯实志愿服务基础。坚持规范引领与系统建设并重，着力构建规范有序、运转高效的银发志愿服务网络。制定完善志愿服务章程和管理办法，全面接入广东省“i志愿”平台，实现志愿者注册、活动发布、时长记录全流程在线管理，让志愿服务有迹可循、有据可查。按照“统一指导、分级管理、自主运行”原则，优化“总队+专业分队+综合分队”组织架构，“皓首丹心”志愿服务队下设金秋关怀、红色传承、文艺服务等8支专业性分队及4支区域性综合分队。立足毗邻港澳区位优势，凝聚在珠海学习生活的港澳台侨老同志力量，组建港澳台侨分队，以银发志愿为纽带，助力粤港澳大湾区融合发展。目前，“皓首丹心”志愿服务队已拥有13支分队、450余名志愿者，是珠海市首批志愿服务“白名单”组织，老干部志愿服务组织体系建设日趋完善。

　　聚焦中心任务，拓展志愿服务领域。紧密结合党中央及省委赋予珠海的使命任务，实施“老干部志愿服务提升年”活动，紧扣“百千万工程”、绿美广东生态建设、基层治理、十五运会服务保障等中心工作，引导老同志在重点工作和关键领域中发光发热。志愿服务队成立近两年来，累计开展志愿服务700余场，参与老同志6000余人次。志愿服务队紧扣珠澳融合发展主题，多次组织各分队前往澳门及珠澳合作示范点，开展志愿服务经验交流活动，以实际行动画好珠澳“同心圆”。红色传承分队深入凤凰山烈士陵园、杨匏安陈列馆、大中小学等实地宣讲党史故事，传承红色基因；文明建设分队、市老年大学分队聚焦文明实践，积极参与开展垃圾分类宣讲、“光盘行动”等志愿服务活动，助推弘扬社会新风尚；书画摄影分队与学校共建“四点半课堂”，弘扬中华优秀传统文化；金秋关怀分队探索“初老服务老老”模式，通过定期探访结合“送学上门”的方式向高龄离退休干部传递温暖。一批老干部志愿者积极响应有关部门号召，化身银发“爱心妈妈”结对关爱困境儿童。

　　深化品牌项目，提升志愿服务质效。推动志愿服务从活动化向项目化、品牌化升级，确保志愿服务可持续、见实效。探索“党建+志愿服务”模式，以党员志愿者为骨干，带动其他老同志积极参与志愿服务。拓展“暖心行动”志愿服务日活动，汇集社会资源提供义诊、义剪、法律咨询等便民服务，2025年累计服务800余人次。有效链接社区需求，开展“书记领航·赋能村居”项目，组织专业志愿者开展公益书画培训等服务。文艺服务分队、南山艺术分队发挥文艺特长，扶老助老，定期走进市内各养老机构，用歌舞曲艺为长者送去精神关怀。

　　完善长效机制，激发持续参与活力。着力强化保障激励措施，营造老同志乐于参与、持续奉献的良好氛围。采取服务积分、时间储蓄等方式，完善礼遇回馈和信用激励机制，2025年为50名服务时长领先的志愿者兑换市老年大学课程礼遇，有效激发内生动力。建立市、区两级联络员制度，由在职工作人员协助志愿服务分队对接资源、活动策划和信息报送。强化多方协同，构建老干部工作部门统筹、志愿服务队组织实施、社区社会资源联动的服务网络，为空巢、独居、失能、重病、高龄及有特殊困难的老同志提供精准帮扶、精神慰藉等服务。积极选树典型，通过编发简报、运用公众号宣传先进事迹等方式，广泛弘扬银发志愿精神，推动志愿服务工作持续深化、做细做实。