近年来，惠州市委老干部局深入贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我省若干措施，坚持党建引领，通过搭平台、组队伍、建机制等举措，积极挖掘用好银发资源，激活银发动能，引导广大离退休干部在助力广东高质量发展的惠州实践中贡献智慧和力量。

　　多方组织动员，挖掘银发资源。依托各级离退休干部党组织加强日常教育引导，鼓励广大离退休干部坚持老有所为、继续发光发热。采取发出倡议、问卷调查、交流座谈、上门走访、定向邀请等多种方式，摸排各领域愿奉献、有专长、经验足的老同志，动员1100多名退休干部加入银发人才库。依托各级老干部活动中心、老干部（老年）大学同步招募老干部志愿者。召开全市银发人才代表座谈会，围绕如何发挥优势作用听取老同志意见建议。

　　搭建平台载体，激活银发力量。成立惠州市老干部“红霞先锋”志愿服务总队，下设市直、县（区）8个志愿服务队，实行统一标志、统一授旗，建立“市委老干部局直接管理，志愿服务总队统筹指导，市直、县（区）志愿服务队自主管理”的工作体系。志愿服务内容涵盖党建指导、理论宣讲、助企服务、绿美生态、乡村振兴、基层治理、医疗健康、文化艺术等领域，积极拓展老干部发挥作用的空间。探索在医院、学校、公安、法院等专业性较强的行业领域，设立“老专家工作室”“老党员志愿服务队”“银发人才工作站”等，组织引导老同志就近就便发挥优势作用。发挥“五老”作用，在全市青少年中广泛开展“启智润心，铸魂立德”系列活动。

　　做好供需对接，提升银发效能。积极推动基层群众所需所盼与老同志所能所愿精准对接，深入基层摸排供需“两张清单”，形成“各方点单、队伍派单、老同志接单”的服务模式。根据“两张清单”制定助力发展活动方案，各地各单位通过支部共建、活动联办等方式，聚焦“百千万工程”、绿美生态建设、乡村振兴等领域，组织老同志开展理论宣讲、政策咨询、技术指导、文化下乡、送医送药等活动近4000场，累计参与活动超5万人次。

　　选树先进典型，彰显银发风采。依托主流媒体，大力宣传获得全国、全省表彰的离退休干部“双先”事迹，营造崇尚先进的良好氛围。在干部荣退仪式上，嵌入老同志讲述发挥作用故事的环节，强化榜样引领。在创建“六好”离退休干部党支部中，注重总结推广各党支部引导老同志发挥作用的特色和亮点。拍摄《红霞增辉 银耀东江》专题片，深入挖掘全市各领域银发人才、老干部志愿者助力发展、热忱奉献的生动故事，带动更多老同志在助力高质量发展中绽放“银龄”风采。