近年来，云浮市委老干部局认真贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我省若干措施，锚定“让党委放心、让老干部满意”目标，坚持党建引领、党建赋能，着力打造“红色根基”“银龄服务”“霞彩绽放”三个阵地，引导离退休干部为大局聚力、展银龄风采。

　　打造红色根基阵地，让组织建设“强”起来。坚持把加强离退休干部政治引领摆在首位，把旗帜鲜明讲政治贯穿始终。政治引领“铸魂”，让银发初心永不褪色。用好“广东老干部”定期推送的《离退休干部党支部学习内容指引》，依托老干部大学、老干部活动中心等平台，组织开展“开学第一课”思政课，开辟老党员“银龄大讲堂”，开展“青老对话忆初心”“红色故事齐分享”等活动，组织离退休干部到邓发故居、荣昌堂等红色教育基地开展主题党日活动，教育引导离退休干部离岗不离党、退休不褪色。组织建设“强基”，让银发堡垒更加坚固。出台《云浮市离退休干部党支部规范化建设工作指引》，规范全市离退休干部党支部设置。印发《关于开展“石都霞彩”“六好”离退休干部党支部评选工作的通知》，明确“六好”党支部创建标准及措施，让“创”有方向有方法。目前，全市离退休干部党支部应建尽建，党组织向心力和党员归属感大幅提升。创新探索“三同”模式，让银发学习活动更便捷。探索离退休干部党员与居住地党组织“同学习、同活动、同服务”模式，通过学习计划共商、活动资源共享、服务项目共推，推动离退休干部党员融入社区治理。

　　打造银龄服务阵地，让晚年生活“暖”起来。坚持打造离退休干部服务管理“党建+”路径，细化服务举措，优化服务效能，打通精准服务“最后一公里”。党员干部“一对一”联系服务。实行离休干部“一人一策”精准服务模式，制定常态化开展“四到位”联系离退休干部工作措施，推行开展六项暖心服务。建立在职党员干部与离退休干部“一对一”联系服务制度，推动市直单位在职党员干部走访慰问离退休干部4600多人次，梳理离退休干部“微愿望”850多条，帮助解决急难愁盼问题500多个。联合市中医院开展“关爱银发·健康同行”义诊活动17场，受众老干部2300多人次。党建场所“多对一”整合资源。优化老干部活动中心场室、社区党群服务中心、单位党员活动室等场所为老服务功能，深化党建共建模式，打造“银龄先锋工作室”，为离退休干部提供学习报刊、办公场所、暖心服务。党建活动“多对多”丰富生活。依托各级老干部大学、老干部活动中心等平台，打造一批“党建+文艺创作”“党建+手工工坊”等品牌。《以“135”模式探索建设“银龄先锋工作室”》《探索推行“新老结对互促”机制》等经验做法入选全省离退休干部党建工作创新案例。党员生活“点对点”精准服务。推出“云浮市离退休干部智慧服务直通车”平台，创造性对接社会资源，为全市近2万名离退休干部提供卫生保洁、暖心陪护等志愿服务，探索智慧助老的云浮模式。

　　打造霞彩绽放阵地，让余热生辉“亮”起来。坚持服务中心大局，搭建平台激活银发动能，为云浮经济社会发展贡献桑榆力量、展现银发担当。在志愿服务中贡献力量。成立“石都霞彩”老干部志愿服务大队，组织发动老干部围绕云浮市委市政府的中心工作提建议、办实事、做服务，引导离退休干部开展助力“百千万工程”、绿美云浮生态建设等志愿服务300多场次，积极为家乡发展凝聚银发力量。在文体活动中绽放霞彩。举办助力“百千万工程”文艺汇演、“红霞映初心 银龄颂党恩”文艺展演、“银龄艺韵颂华章”诗词书画摄影作品联展等系列活动，广大退休干部参与各类演出150多场次。在红霞育人中倾心发力。组建“五老”宣讲团、农村创业青年政策技术顾问团，持续开展“扣好人生第一粒扣子”“一米阳光 心理健康巡讲”等实践活动，广泛开展关心帮扶、农村创业青年培训等活动。