近年来，汕头市委老干部局深入贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我省若干措施，建立健全离退休干部党建工作联络员制度，充分发挥党建联络员沟通协调、服务辅助作用，不断提高离退休干部党支部建设质量，助推全市离退休干部党建工作提质增效。

　　建队伍，架起联络工作的桥与路。一是制定制度。将加强党建联络员队伍建设列入《汕头市关于加强新时代离退休干部党的建设工作重点任务清单》，制定《关于建立离退休干部党建工作联络员制度的通知》，明确强化思想政治引领、加强党建工作指导、用心用情精准服务、积极引导作用发挥、发挥桥梁纽带作用等5方面工作职责。二是择优选配。坚持选派政治素质高、业务能力强、工作作风实、服务态度好的在职党员担任离退休干部党建联络员，按照规范设置、应配尽配原则，明确各单位以“一对一”或“一对多”的原则配备党建联络员，目前全市580多个党支部共选派400余名党建联络员。三是动态管理。鼓励支持各单位建立“银青结对”机制，强化跟踪问效，注重听取离退休干部党支部的意见，对老同志反映意见较多、履职不到位的，及时做出整改或调整更换。

　　提能力，筑牢联络工作的根与基。一是抓实业务培训。将党建联络员学习培训纳入全市党员教育培训计划，连续3年举办党建联络员培训班，围绕联络员职责、党支部标准化规范化建设、“六好”党支部创建、老干部服务管理政策等内容开展培训，通过业务辅导、现场教学、工作交流等形式，帮助党建联络员提升履职能力。二是细化工作要求。制定汕头市“六好”党支部创建活动实施方案、“红霞增辉耀南粤”系列活动方案、老党员驿站建设指引等，帮助党建联络员掌握阶段性重点任务和工作要求，确保干有方向、做有标尺。三是加强工作指导。组建党建联络员工作群，每月定期推送党支部学习内容指引，采取“集中+分散”“线上+线下”等灵活多样方式，常态化组织学习答疑和业务指导，引导党建联络员提升业务技能。去年以来，党建联络员发挥桥梁纽带作用，协助指导新组建党支部143个，打造首批“银晖鮀城”老干部工作品牌30个，选树老党员驿站典型案例10个，助推创建“六好”党支部40个。

　　强激励，凝聚联络工作的心与力。一是突出培优赋能。将选配在职党员担任党建工作联络员列入离退休干部工作考核内容，结合开展专题调研、走访慰问、座谈交流等，同步了解党建联络员工作情况，建议各级离退休干部工作部门推荐表现优秀的党建联络员参加各类学习培训活动。二是组织交流互鉴。召开全市党建联络员工作交流会，及时总结推广经验做法，在交流互鉴中拓展思路举措，营造实干担当、崇尚先进的良好氛围，切实调动党建联络员的工作活力和服务热情。三是营造赶超氛围。在公众号开设专栏，分期展播全市离退休干部党建创新案例和“六好”党支部经验做法，展示党建联络员助推支部建设的风采成效，示范带动更多党建联络员学有榜样、比有标杆，切实提升离退休干部党建工作水平。