近年来，广州市委老干部局认真贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我省若干措施，出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的行动计划》，坚持抓在平常、严在日常，通过搭平台、建机制、盯重点、聚合力，推动离退休干部教育管理监督不断走深走实，引导广大离退休干部离岗不离党、退休不褪色。

　　搭建三个平台，筑牢思想根基。搭建日常教育平台。依托广州市离退休干部党建实践基地、广州老干部党校、各级老干部大学等阵地，2024年以来举办“红枫讲坛”老干部专题读书班87期、党纪学习教育辅导报告会184场，到廉政教育基地开展警示教育120场，让退休干部时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前。搭建线上教育平台。用好用活“离退休干部工作”“广东老干部”“广州老干部”和各区老干部四级微信公众号，通过“党纪学习教育”“普法教育”等专栏，向离退休干部推送党纪法规知识，引导他们不断增强规矩意识和纪律观念。搭建“实景”教育平台。用好广州本土红色教育资源，全市老干部工作系统合力开发精品红色研学路线112条，组织引导离退休干部在回顾党的发展历程、革命先烈英雄事迹中强党性、守初心。

　　制定三项制度，织密防护网络。深化拓展荣誉退休制度。将教育管理监督关口前移，坚持“提醒在前”，明确“五个不得”和“两个坚决反对”要求，让临近退休的干部知悉“能做什么、不能做什么”，自觉校正思想和行动。全面建立提醒承诺制度。发放《离退休干部纪律告知书》，为离退休干部划出红线、底线，让老同志知敬畏、存戒惧、守底线，把严的基调、严的措施、严的氛围坚持下去。分级健全谈心谈话制度。做好经常性思想政治工作，由在职领导干部联系同级退休干部，定期走访慰问，及时了解离退休干部的生活和家庭情况，掌握他们的思想动态，针对苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话、警示谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。

　　关注三类人群，精准教育管理。关注离退休干部流动党员。创新开展离退休干部流动党员“安心+有为”行动，坚持“三查三找”，及时将流入全市的机关事业单位、国有企业离退休干部流动党员，纳入居住地党组织或流动党员党组织有效管理，与流出地形成“双向共管、双重服务”机制，打造“四就近”服务社区，让离退休干部流动党员在穗安心安家、有家有为。关注有海外关系的离退休干部。按照干部管理权限分级分类，将出国（境）证件单独登记造册、集中保管，严格履行审批程序，督促各单位提前做好教育提醒，及时掌握出国（境）后的思想和学习情况，切实把好源头关、程序关和责任关。关注有特殊困难的离退休干部。建立“银青结对”帮扶机制，与行动不便、年老体弱的离退休干部结对，依托市、区、镇（街道）、村（社区）四级老年教育网络196个分教点，让老干部随时随地接受教育。

　　汇聚三方力量，夯实监管防线。强化市委老干部局宏观指导。定期召开专项工作会、横向联系会等，督促各单位履行主体责任，指导各支部经常性开展警示教育、排查梳理风险点，推动形成横向到边、纵向到底的教育管理监督链条。强化原单位教育管理。对离退休干部举办讲座、参加庆典、接受采访、网络行为、在企业兼职任职等进行提醒教育，在理论学习、作用发挥、日常生活等方面做好辅导和关注，让离退休干部既能实现老有所养、老为所为、老有所乐，也能始终绷紧纪律之弦、坚决不碰高压线。强化离退休干部党支部常态监督管理。发挥党支部教育管理监督“第一岗哨”作用，落实离退休干部党建联络员制度，通过主题党日、组织生活会、走访慰问、网络引导等方式进一步加强日常教育管理，深入了解、掌握党支部党员的言行以及家风家教等情况，把教育管理做在经常、融入日常。