近期，珠海市委老干部局联合市直机关工委、市委教育工委、市卫生健康局党委及各区委老干部局组成调研组，聚焦“六好”离退休干部党支部创建、党建联络员队伍建设等主题开展深调研，通过“立体化问诊”为全市离退休干部党建工作注入新动能，推动贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市若干措施走深走实。

　　深入“问诊”摸实情。调研组深入26个离退休干部党支部实地走访，召开15场专题座谈会，与110余名党务干部、老同志代表开展面对面交流，全面了解“六好”离退休干部党支部创建、党建联络员履责有关经验做法、成效及难点、瓶颈，收集意见建议90余条，现场解答流动党员服务管理等30余个具体问题。

　　精准“把脉”明路径。紧扣“六好”标准，调研组对支部建设、特色活动、作用发挥等情况进行细致分析、全面评估，梳理出离退休干部党支部组织管理难度大、活动参与率较低、作用发挥不足等问题清单。围绕党建引领、阵地建设、队伍管理等事项，调研组与单位党委、支部负责人深入交流，探讨明确离退休干部党建工作“在哪做、谁来做、怎么做”的具体实践路径。同时，调研组倡导各支部突破传统模式，结合单位实际、区域特色探索新型活动载体，以品牌化建设激活离退休干部党建新动能，持续增强政治功能和组织功能。

　　系统“开方”解难题。调研组坚持问题导向，针对调研发现的痛点难点问题有针对性地开出“处方”，推动问题解决。推行“地缘+趣缘”融合模式，加强联建共建实现资源共享。实施“头雁工程”，选优配强离退休干部党支部书记，同步培养后备力量。构建“动态分层”离退休干部党员服务体系，推行流动党员“云端联系+属地托管”服务管理方式。打造“线上云课+红色基地现场学+主题党日沉浸研”学习矩阵，提升学习活动吸引力和感染力。探索“活动牵引意愿”激励机制，广泛搭平台、创载体，通过组织参加各类活动，由浅及深激发老同志坚持老有所为、主动发挥作用的意愿与热情。建立联络员赋能机制，以专业化队伍助推各项制度落地落实。