近年来，茂名始终把加强退休干部教育管理监督作为重要任务，引导老同志永葆政治本色、严守纪律规矩、展现桑榆担当，为茂名高质量发展注入持久银发动力。

　　一、筑牢政治忠诚，让教育“有温度”

　　加强思想政治教育，依托茂名市油城老年大学、老干部活动中心、离退休干部党支部等阵地载体，教育引导老同志感党恩、听党话、跟党走。一是“常态化”开设思政微课堂。指导油城老年大学将思政教育贯穿办学全过程，利用课前10分钟，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，以及中央和省市重要会议精神，确保老同志第一时间了解党的创新理论。组织春秋两季“开学思政第一课”，在“茂名市油城老年大学”微信公众号创新推出“思政微课堂”栏目，开展树立和践行正确政绩观学习教育，实现思政教育常态化、全时段、广覆盖。二是“定期化”组织政治学习和专题调研活动。每季度组织一次老干部政治学习日活动，用党的创新理论凝心铸魂；每月中旬组织观看一场“红色电影”，让党性修养得到持续锤炼；围绕“学思想·看变化·助发展”等主题，组织老同志深入高州、信宜、高新区、茂名新城等地调研，在感受经济社会发展成果中更加坚定理想信念。三是“主题化”组织重要时间节点活动。通过参观茂名市英烈事迹展、举办“七一”庆祝活动及党史知识竞赛、参观海外华侨与中国人民抗战纪念特展等各类主题活动，引导老同志传承红色基因、赓续红色血脉。组建“红帽子”老年志愿者服务总队，参与推动城市文明建设、“百千万工程”、基层治理等中心工作，老同志优势作用得到充分发挥。四是“精准化”开展正反面典型教育。用先进典型滋养初心，举办离退休干部先进事迹报告会，邀请全国离退休干部先进个人黄建英同志作专题报告。在《茂名日报》和“茂名老干部”微信公众号广泛宣传获得全省离退休干部“双先”的茂名有关代表先进事迹。以反面典型加强警示，组织观看警示教育专题片，及时通报退休干部违纪违规典型案例，邀请纪检监察系统有关同志作主题宣传宣讲，教育老同志时刻牢记不可逾越纪律规矩的红线。

　　二、锻造坚强堡垒，让管理“有深度”

　　着力增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能，做到离退休干部党员在哪里、党组织就覆盖到哪里、管理就延伸到哪里。一是加强党支部规范化建设，破解“支部过大”难题。对人数超过50人的党支部，根据离退休干部党员居住分布、原单位属性等因素，科学细分党支部并结合实际设置党小组。要求每个党支部至少配备1名在职人员作为党建联络员，参与党支部活动策划、党费收缴等工作。二是加强党务干部能力建设，破解“能力不强”难题。组织离退休干部党支部书记培训班和老干部工作者暨党建联络员培训班，进一步提高支部班子和党务工作队伍的政策理论水平及实际工作能力。三是加强党建经费保障，破解“费用不足”难题。加大对离退休干部党组织工作经费等的财政保障力度。争取市委组织部支持，投入建成集政治学习、党性锻炼、文体活动、温馨服务等功能于一体的市离退休干部党建中心及政治生活馆等场所，有效解决离退休干部党组织开展党建活动场所少、费用高等问题。

　　三、守牢纪律底线，让监督“有力度”

　　以有效举措强化日常监督、全程监督，为老同志安享幸福晚年保驾护航。一是及时谈话提醒。办好市县两级干部荣誉退休仪式，开展退休前廉政谈话，明确“四个不得”“两个坚决反对”要求，上好“退休第一课”。二是加强督促指导。联合组织部门向全市各地各部门发出《工作提醒》，要求进一步从严规范离退休干部在社会团体兼职行为，严格履行审批手续。对市老区建设促进会、老年人体育协会、老战士联谊会等涉老团体负责同志开展谈话提醒，督促加强内部事务管理。三是规范社团兼职。带头组织开展局系统退休干部在社会团体兼职情况专项排查，督促市老区建设促进会、市老战士联谊会等聘任局系统退休同志担任相关职务的社会团体及时履行审批报备手续，并提醒社会团体及兼职老同志严格履行中央、省有关文件要求，严禁违规取酬、利用原职权影响力谋利，切实织密廉洁纪律防线。