广州市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，严格落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》、省《若干措施》和市《行动计划》，以“三个坚持”为抓手，推动离退休干部党建工作高质量发展。

　　一是坚持政治引领、思想铸魂，强化离退休干部理想信念。常态抓好政治学习。整合市离退休干部党建实践基地、老干部党校、老干部活动中心、老干部大学等阵地资源和“粤视会”、微信公众号、门户网站等信息化平台，打造“线下主阵地+线上云平台”的立体学习网络，每年组织老同志集中学习300余场次。创新落实政治生活。举办干部光荣退休仪式，组织离退休干部党员集体过“政治生日”，为党员颁发“政治生日卡”，编排《广州故事》情景党课，开展《我们的故事》主题宣讲活动，举办红色研学活动等，增强老同志政治荣誉感。严格规范政治言行。组织老同志开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、参加树立和践行正确政绩观学习教育，构建政治课、纪律课、实践课“三堂课”学习体系，发布《致全体老同志关于自觉维护良好网络生态的倡议书》，发放离退休干部党员政治纪律和行为规范提醒，让老同志时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前。

　　二是坚持标准规范、提质增效，强化离退休干部党支部战斗堡垒。注重规范支部设置管理。出台《广州市离退休干部党支部标准化规范化建设指引》，从组织设置、组织生活、党员管理等6个维度明确24项刚性指标，优化组织结构、提升管理效能。细化15条创建标准，深化“六好”离退休干部党支部创建活动，推荐评选13个省级和50个市级“六好”党支部。注重提升党建队伍能力。建立离退休干部党组织书记后备人才库，选育书记后备人才1530名；将离退休干部党支部书记代表培训纳入全市党员教育培训计划，累计培训党支部书记（委员）5400余人次；遴选1800余名在职党员担任党建联络员，形成“老带新、新助老”的工作格局。注重培育党建工作品牌。深化“银映红棉”党建联盟品牌，整合全市离退休干部党组织资源，开展“银龄互助”“银青结对”等活动500余场次，参与老党员2万余人次，推动党建资源共享、治理经验共鉴，培育出“秀全大妈”“埔老红”“康叔康婶”等一批具有影响力的工作品牌，15个党建工作案例被评为全省优秀案例。

　　三是坚持围绕中心、服务大局，强化离退休干部作用发挥。聚焦助力经济发展。深入开展“银乐羊城”系列活动，实施“羊城银发人才二次开发工程”，建好用好银发智库，吸纳1400余名高端银发人才入库，对接各行业需求项目203个。成立覆盖教育、医疗、规划等9个领域的银发人才库，开展银领助力“百千万工程”主题活动，助推银发经济、乡村旅游和传统产业发展。开展“话传统·谈复兴·聚力量”“学回信精神·助改革发展”等专题调研，引导老同志围绕广州“二次创业”建言献策。聚焦助力基层治理。深入开展“老城市新活力、老干部新作为”实践活动，通过“1+11+N”模式，联动11个区，打造N个特色项目，开展志愿服务活动3000余场次。推进“银枫和事”纠纷调处机制试点工作，成立“老干部调解工作室”，探索“老干部+综治中心”专业化调解路径。开展“银乐羊城·银邻共治”行动，组织老同志参与“门前三包”、电动自行车管理、旧楼加装电梯等具体工作，助力社区治理。“党建引领离退休干部融入社区治理实践制度机制创新”项目入选全市党建制度改革“红棉擂台”年度十佳项目。聚焦助力文体宣传。开展“银乐羊城·志愿全运”实践活动，以“4大赛事+4大主题展区+15场银龄乐活集市”助力全运会。组织各级“五老”宣讲团开展“银映红棉宣讲汇”“银乐羊城五老说”等活动，为推进中国式现代化广州实践凝聚精神力量。探索开发“银发青年湾区行”等银发旅游列车粤港澳大湾区主题旅游线路，举办穗港澳青少年研学交流等活动，助推粤港澳大湾区文化深度融合。