近年来，肇庆市坚持“四个加强”工作法，不断提升离退休干部党建工作的规范化、科学化水平，持续推动离退休干部党建工作创优提质。

　　一是加强离退休干部思想政治建设。巩固落实“四个以学”长效机制，推动广大老同志深学细悟党的创新理论。组织离退休干部党员参加党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育。积极开展深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神以及习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神的学习宣传活动，组织老干部参加全省宣讲报告会，举办肇庆市厅处级老干部宣讲报告会、市直离退休干部党支部书记和党员培训班等，引导老干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

　　二是加强离退休干部党组织建设。抓实抓细《全市离退休干部党建工作重点任务》落实，以“六好”为标准扎实推进肇庆市“砚都银辉”党支部品牌建设，带动促进离退休干部党组织建设全面进步、全面过硬，全市目前已建立50个“砚都银辉”党支部。进一步规范和优化离退休干部党组织设置，2025年全市优化调整“超大型”离退休干部党组织12个、名称不规范党组织23个，新增单独设置党组织15个。   

　　三是加强先进典型培育选树。坚持稳中求进、守正创新、求真务实，及时发现、总结、推广离退休干部党建工作好经验好做法，发挥先进典型的示范引领作用。近年来，多名老干部和离退休干部党组织获评全国、全省离退休干部先进集体和先进个人，《广宁县人民法院发挥退休法官余热多元解纷助力基层社会治理》和《端州区睦岗街道站北社区党委推进离退休干部党建融入城市基层党建》列入广东省离退休干部党建工作创新案例。

　　四是加强落实保障激励政策。抓好党建联络员队伍建设，全市选配党建联络员495人，充实离退休干部党支部工作力量，帮助离退休干部党支部解决学习活动中的重点难点问题，助推党建工作提质增效。提高市直单位离退休干部党支部工作补贴标准，推动各县（市、区）全面落实离退休干部党组织书记、副书记、委员工作补贴。

　　下来，全市老干部工作将牢固树立“大老干”视野思维，坚持将离退休干部党建放在党的建设大局中谋划和推进，积极探索离退休干部党建新思路新办法，以高质量离退休干部党建引领推动新时代新征程肇庆老干部工作不断做优。